料金体系｜かなくぼ社労士事務所コアK洗足オフィス（東京都品川区）

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顧問契約とは: お客様と「顧問契約」を締結し、入社・退社・保険事故発生等に関する各種手続き、各種保険給付の申請、請求、人事・労務管理、労働社会保険諸法令についての相談、指導等を行います。「顧問契約」を締結したお客様には、最低月2回の定例訪問を行い、情報を共有させていただきます。

顧問契約料金: お客様の人員数（正規・非正規込）によります。例えば5人未満の場合は、月額10,000円（税別）、5人～9人の場合は、同20,000円（同）、10人～19人の場合は、同30,000円（同）となっています。詳しくは、お客様の人員数をお聞きした上でご説明、お客様と協議いたします。

顧問契約には含まれない業務（スポット契約業務）: 例えば、「就業規則の作成・届出」、「各種助成金等の申請」、「給与計算代行」等の業務は、上記顧問契約には含まれず、別途スポット契約料金が発生します。
ただし、顧問契約を締結している場合のスポット契約料金は、下記の通り、相当程度割安な料金設定となっています。

スポット契約とは: 「顧問契約」には含まれない業務で、お客様と「スポット契約」を締結します。代表的なものに「就業規則の作成・届出」、「給与・賞与計算代行」、「各種助成金の申請」等の業務があります。

スポット契約料金（税別、カッコ内料金は「顧問契約」未締結の料金）

① 就業規則の作成・届出

70,000円（110,000円）
② 就業規則の改定・届出

20,000円～（40,000円～）　※ 左記を下限として改定内容により協議いたします。
③ 賃金規程、退職金規程等の作成・届出

1規程45,000円（1規程60,000円）
④ 社会保険算定基礎届

顧問契約料金の1カ月分（基本料金として5人まで10,000円、以降1人増毎に1,000円加算）
⑤ 社会保険月額変更届

顧問契約料金の0.5カ月分（基本料金として5人まで5,000円、以降1人増毎に500円加算）
⑥ 障害・遺族補償年金等受給手続き

初年度受給確定年金額の10%（初年度受給確定年金額の15%）
⑦ 障害・遺族厚生・基礎年金等受給手続き

初年度受給確定年金額の10%（初年度受給確定年金額の15%）
⑧ 労働保険概算・確定申告

顧問料金の1カ月分（基本料金として、5人まで10,000円、以降1人増毎に1,000円加算）
⑨ 給与・賞与計算代行

基本料金として5人まで15,000円、以降1人増毎に500円加算（基本料金として5人まで25,000円、以降1人増毎に1,000円加算）
⑩ 各種助成金の申請代行

受給確定額の10% (受給確定額の15%)
⑪ 会社設立時社会保険新規適用

30,000円（50,000円）
⑫ 会社設立時労働保険新規適用

30,000円（50,000円）

※ 上記に該当しない業務については、個別協議といたします。

セミナー・研修講師とは: 当事務所では、人事・労務に関する情報提供の一環として、セミナー・研修の講師を行っています。
テーマは、都度お客様とご相談の上、決定してゆきます。